introduccion

            CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO         Que celebran por una parte la persona física/moral denominada-(MERMEX)         representada por el sr maria natividad garcía mendoza a quien en lo sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como el patrón ,y por la otra el sr maría Guadalupe gutierrez antonino a quien se le denomina como trabajador quien esta conforme en sujetarse alas clausulas que mas adelante se señalaran asi como en las siguientes   DECLARACIONES 1.-El patrón manifiesta ser persona fisica/moral legalmente constituida conforme alas leyes ,con el objeto social leslye carolina macias anaya y con domicilio ubicado en priv 5 de mayo #25 de la ciudad silao gto . 2.- El trabajador declara llamarse como ah quedado escrito de 15 años de edad con sexo femenino  con estado civil soltera y con domicilio ubicado en priv 5 de mayo #5 en la ciudad de silao ...

   RESUMEN:      .El recurso humano es hoy en día lo más valioso dentro de cada empresa. Depende de la habilidad de los empleadores y de los departamentos de recursos humanos seleccionaríamos trabajadores y multarlos apropiadamente . La verdadera importancia de los recursos humanos se encuentra en su habilidad de responder para cumplir favorablemente a los que se encuentran en su habilidad de responder para cumplir con su Trabajo asignado. La administración de recursos humanos consiste en la planeacion, desarrollo y coordinación sus funciones más importantes son las siguientes: _Descubrir las responsabilidades de cada puesto al personal adecuado. _Reclutar al personal adecuado __Evaluar el desempeñó personal. _Capacitar y desarrollar programas, cursos y todas las actividades que van en función del mejoramiento de los conocimientos y habilidades del personal. Entre Otros. Las necesidades presentes a futura del personal requerido por la empresa ala organi...

ACTIVIDAD III Realizar una relatoria de lo aprendido yo aprendí acerca de como nosotros como estudiantes de la carrera  administración de recursos humanos vamos a trabajar en la empresa ,como tratar a los empleados ,como pagarle su sueldo et.    Sin embargo también aprendí los conceptos de la empresa y tipos delas empresas su actividad y giro ,y sobre todo la responsabilidad que debe de llevar la empresa y sus criterios que debe cumplir las empresas social mente responsables ya que nosotros como administradores tenemos que ser muy responsables para ser un ejemplo de los empleados y sobre todo una empresa es la acción que entraña enseñanza y trabajo para tener una mejor calidad de vida.    El objetivo  de una empresa es toda las acciones y las de nuestro equipo ya que existen el de corto,mediano y largo plazo eso es lo que e aprendido hasta ahora de la administración.

1: ¿Qué es la misión visión y los valores en una empresa ,y dar tres ejemplos de cada una ¿ R:=SON TODAS LAS ACCIONES Y LAS DE TU EQUIPO IRAN DIRIGIDAS A SU CUMPLIMIENTO TENDRAS MARCADO EL CAMINO QUE HAZ DE SEGUIR PÑARA ALCANZAR TU OBJETO. EJEMPLO MISION: Motivo o razón de ser por el cual la creaste. EJEMPLO VICION: Imagen que tienes de tu empresa en el largo plazo. EJEMPLO VALORES. Prioridades ,principios, límites y criterios éticos y morales que van a regir de día a día de tu trabajo. 2: ¿Qué es el objetivo en una empresa y dar tres ejemplos de objetivos a corto ,mediano y largo plazo? R:=Nos indican aspectos muy importantes de la institución como son la misión y valores de una empresa. EJEMPLO A CORTO PLAZO: Que te propongas o que se proponga la organización general ,la acción ,la motivación ,el compromiso, y el rumbo necesario para que los sueños se hagan realidad. EJEMPLO A MEDIANO PLAZO: Aumenta las ventas de mi comerse en un 30% EJEMPLO A LARGO PLAZO: Vivir d...